L’attenzione alle risorse umane è oramai uno slogan onnipresente nel mondo organizzativo, ed è chiaro a tutti che le persone e le loro conoscenze/competenze sono il vero patrimonio delle aziende.
Il mio lavoro si avvale dell’utilizzo di strumenti che permettono di evidenziare le dinamiche psicologiche coinvolte nel contesto lavorativo e quindi di elaborare dei modelli di intervento risolutivi delle problematiche emerse, che tengano conto anche degli aspetti psicologico-relazionali.
Nell’ambito delle attività di psicologia del lavoro e delle organizzazioni, un esempio dei servizi che offro alle aziende sono:
Analisi del Clima Aziendale
Analisi dei fenomeni socio-aziendali (assenteismo, infortuni)
Analisi dei rischi da stress lavoro-correlato
Valutazione e gestione dello stress lavoro-correlato
Valorizzazione delle risorse umane